カード会員様以外の方もOK
まずはお気軽に 問い合わせる

従業員リスク

Risk 03

  • Top
  • 従業員リスク

具体的な3つの事例と、
そのチェックポイントを
紹介します。

事例01 従業員退職金の支払いが 重なることによる 資金繰り悪化

ケース

  • 社員5名が立て続けに退職し、退職金として約1,000万円を支払った結果、資金繰りが悪化した。

Selfcheck
リスクに備えるための
チェックポイント

  • 従業員への退職金原資を計画的に準備できているか?
  • 退職金の支払いにより、会社に資金不足の懸念が生じると、対外的な信用にも影響を与えかねないことを意識しているか?

事例02 福利厚生が充実していない ことによる採用苦戦

ケース

  • 見舞金や弔慰金制度、従業員退職金制度などがなく福利厚生が充実していないという理由で数人に採用を辞退され、人材の確保に苦戦。

Selfcheck
リスクに備えるための
チェックポイント

  • 有能な従業員を確保・定着させるために、退職金制度や見舞金などの制度導入、資金準備はできているか?

4割以上の就活生が就職したい企業として「福利厚生が充実している」、「従業員の健康や働き方に配慮している」と回答。

出典:経済産業省「平成28年度健康寿命延伸産業創出推進事業(健康経営・健康投資普及推進等事業)」

事例03 業務災害の発生

ケース

  • 河川復旧工事にて、下請け作業員が川に土壌を積む作業中に足を滑らせ深みにはまり溺死。約5,000万円を支払った。
  • 従業員が業務中に階段から落ちて大怪我を負い、約400万円を支払った。

Selfcheck
リスクに備えるための
チェックポイント

  • 従業員の業務中のケガや死亡・後遺障害への備えはできているか?

福利厚生制度の完備や業務災害などの 従業員リスクに備える法人保険の相談なら

福利厚生制度の完備や 業務災害などの従業員リスクに備える 法人保険の相談なら

ご相談はこちらから
PAGE TOP